Алгоритм роботи керівників закладів освіти в умовах воєнних дій

1. В умовах воєнних дій заклади освіти за можливості організувати освітній процес в дистанційній формі або в будь-якій іншій формі, що є найбільш безпечною для його учасників. За таких обставин відповідно до статті 57-1 Закону України «Про освіту» здобувачам освіти, працівникам закладів освіти, установ освіти, наукових установ гарантується збереження місця роботи, середнього заробітку, здійснення виплати стипендії та інших виплат, передбачених законом.

2. Забезпечити збереження життя та здоров’я учасників освітнього процесу у тому числі у бомбосховищах та інших укриттях. Чекати організованої евакуації через евакуаційні коридори.

3. За будь якої можливості сприяти евакуації мирного населення для збереження життя людей.

4. Вжити заходів щодо збереження печатки закладу освіти й основних документів постійного зберігання: книги обліку видачі документів про освіту, алфавітної книги учнів, статуту ЗО, особових справ, документів з кадрових питань, видати трудові книжки працівникам на руки.

 5. За можливістю перебувати на постійному зв’язку з усіма учасниками освітнього процесу.

 6. У разі неможливості організувати освітній процес в дистанційній або в будь-якій іншій формі в закладах освіти доцільно оформити простій відповідно до законодавства про працю або призупинити дії трудових договорів відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

7. Усю роботу організовувати відповідно до вимог чинного законодавства України. Примітка Відповідно до частини третьої статті 57-1 Закону України «Про освіту» Міністерством освіти і науки України здійснюється нормативно-правове забезпечення функціонування системи освіти і науки та видання наказів з питань створення безпечного освітнього середовища, організації здобуття освіти, освітнього процесу та з інших питань у сфері освіти і науки, не врегульованих законом в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану (особливого періоду).

 Додаток 2

Алгоритм роботи керівників закладів освіти в умовах окупації

 - Забезпечити збереження життя та здоров’я учасників освітнього процесу у тому числі у бомбосховищах та інших укриттях. Чекати організованої евакуації через евакуаційні коридори. За будь якої можливості сприяти евакуації мирного населення для збереження життя людей на територію України.

- Вжити заходів щодо безпечного збереження/знищення/видалення інформації (особливо тієї, що містить персональні дані), у т.ч. на жорстких дисках комп’ютерів, яка сприятиме організації роботи в умовах окупації

 - Вжити заходів щодо збереження печатки закладу освіти й основних документів постійного зберігання: книги обліку видачі документів про освіту, алфавітної книги учнів, статуту ЗО, особових справ, документів з кадрових питань, видати трудові книжки працівникам на руки.

 - Сприяти переміщенню осіб, які мають право підпису та здійснення фінансових операцій, до неокупованої території (мати з собою печатку, електронні ключі).

- За можливістю перебувати на постійному зв’язку з усіма учасниками освітнього процесу

- Не співпрацювати з незаконними формуваннями/іншими представниками окупаційної влади.

Примітка Відповідно до частини третьої статті 57-1 Закону України «Про освіту» Міністерством освіти і науки України здійснюється нормативно-правове забезпечення функціонування системи освіти і науки та видання наказів з питань створення безпечного освітнього середовища, організації здобуття освіти, освітнього процесу та з інших питань у сфері освіти і науки, не врегульованих законом в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану (особливого періоду). Довідково: Згідно з ч. 4 ст. 111-1 Кримінального кодексу України (далі – КК України) передача матеріальних ресурсів незаконним збройним чи воєнізованим формуванням, створеним на тимчасово окупованій території, та/або збройним чи воєнізованим формуванням держави-агресора, та/або провадження господарської діяльності у взаємодії з державою-агресором, незаконними органами влади, створеними на тимчасово окупованій території, в тому числі окупаційною адміністрацією держави-агресора вважається колабораційною діяльністю. Тому добровільна співпраця чинних працівників ОМС чи комунальних підприємств із фейковими «мерами», «комендантами» чи «режимами», які встановлюють окупаційні війська, а також безпосередньо з військами окупанта буде розцінена як злочин. Це стосується не лише посадових осіб, а й звичайних працівників, які не виконують жодних організаційнорозпорядчих або адміністративно-господарських функцій. Стаття 111 КК України визначає державну зраду як діяння, умисно вчинене громадянином України на шкоду суверенітетові, територіальній цілісності та недоторканності, обороноздатності, державній, економічній чи інформаційній безпеці України: перехід на бік ворога в період збройного конфлікту, шпигунство[1], надання іноземній державі, іноземній організації або їх представникам допомоги в проведенні підривної діяльності проти України. Такі діяння, вчинені в умовах воєнного стану, караються позбавленням волі на строк 15 років або довічним позбавленням волі, з конфіскацією майна. Державна зрада характеризується прямим умислом. Тобто особа, що вчиняє відповідні дії, має усвідомлювати, що здійснює перехід на бік ворога в умовах воєнного стану та бажати настання відповідних наслідків від своїх діянь. Перехід на бік ворога є закінченим злочином з того моменту, коли громадянин України виконав в інтересах ворога певні дії на шкоду України. Важливо! Згідно з ч. 3 ст. 111 КК України громадянин України звільняється від кримінальної відповідальності, якщо він на виконання злочинного завдання іноземної держави, іноземної організації або їх представників ніяких дій не вчинив і добровільно заявив органам державної влади про свій зв'язок з ними та про отримане завдання. З питань щодо організації роботи органів місцевого самоврядування в умовах воєнного стану модна ознайомитись за посиланням: https://decentralization.gov.ua/news/14666?page=10.